長江電力緊密結合發展戰略的要求,把企業文化融入改革發展全過程、生產管理各環節,圍繞中心工作進行了不懈地探索和努力,提煉培育出了以“精益-責任”理念為核心的企業文化體系,深入推進了“本質安全型、和諧友好型、學習進取型、創新創效型、服務奉獻型”的“五型”班組文化、安全文化、廉潔文化、創新文化等專項文化建設,通過一系列措施不斷促進文化在生產、經營、管理實踐中的發展融合,使文化軟實力滲透到企業管理制度、業務流程、工作標準等,提升了公司管理水平,促進了文化力向生產力的轉變,極大提升了公司核心競爭力。
創新文化
>
班組文化
安全文化
廉潔文化
微信公眾號